Любовь не знает ограничений и не регулируется правилами, хотя существуют определенные факторы, определяющие наш выбор партнеров. Антрополог Хелен Фишер, изучая химические процессы в мозге, выделила четыре основных типа личности: исследователь, строитель, директор и переговорщик.
Разные типы личности характеризуются определенным набором гормонов и нейромедиаторов. Такое деление не является строгим, поскольку каждый человек демонстрирует признаки всех типов, однако обычно выделяются один или два преобладающих. Тип личности оказывает влияние на поведение, предпочтения и, самое главное, на то, что мы ценим в отношениях с партнером.
4 типа личности в поисках любви
1. Исследователь — дофамин
Люди этого типа личности получают энергию от дофамина, нейромедиатора, который регулирует систему вознаграждения, мотивацию и тягу к новым впечатлениям. Их отличает стремление к ярким переживаниям и поиску новизны. Как правило, такие люди отличаются любознательностью и смотрят на мир с позитивным настроем, рассматривая любые ситуации как потенциальные возможности.
Человек-исследователь живет сегодняшним днем, ценит изменения и тяготеет к спонтанности. В отношениях он проявляет игривость и энтузиазм, зачастую «охотится» за привлекающим его человеком. Исследователь склонен к импровизированным свиданиям и неожиданным сюрпризам, стремясь увлечь или впечатлить партнера. Однако, тяга к новому опыту может вызывать у него нетерпение и беспокойство у человека, который предпочитает стабильность.
Двое Исследователей смогут создать прекрасный дуэт, поскольку оба стремятся к приключениям и новым впечатлениям. Однако, им может не хватать навыков для построения долгосрочных и устойчивых отношений, поэтому потребуются значительные усилия для решения этой проблемы. Гармоничные отношения у Исследователя также возможны со Строителем и Переговорщиком, поскольку оба способны на создание глубокой эмоциональной связи, которая позволит Исследователю ощущать вовлеченность, избегая при этом чувства скованности.
2. Строитель — серотонин
Люди строительных профессий отличаются основательностью, надёжностью и подвержены влиянию серотонина — нейромедиатора, который регулирует эмоциональное состояние, настроение и отвечает за позитивное восприятие. Для строителей стабильность и чувство сопричастности к обществу являются приоритетными ценностями. Наиболее комфортно Строитель чувствует себя в условиях, где установлены ясные правила, существует рутина и разделяются общие принципы.
По мнению Хелен Фишер, Строители являются опорой общества. Они успешно выполняют задачи, предполагающие ответственность и надежность. В семейных отношениях именно Строители берут на себя функции управления и планирования бюджета, а также организации досуга.
Строители демонстрируют свою заботу делами, оказывая поддержку в сложные периоды. Развитие отношений со Строителем может быть постепенным, поскольку ему необходимо быть абсолютно уверенным в своем решении, прежде чем он начнет полностью посвящать себя новым отношениям. Строителям бывает непросто в отношениях с более спонтанными или экспрессивными типами, например, с Исследователем или Переговорщиком. Однако, если Строителю удастся найти гармонию в отношениях с Переговорщиком, это приведет к длительному и устойчивому союзу, где каждый партнер получит то, чего ему не хватает.
3. Директор — тестостерон
У представителей этого типа личности наблюдается повышенный уровень тестостерона. Директора отличает аналитический склад ума, способность к концентрации и целеустремленность. Он – прирожденный специалист по решению задач и добьется успеха в сфере, где требуется постановка целей, разработка стратегий и готовность брать на себя ответственность. Фишер характеризует их как логичных и амбициозных людей.
Руководитель обладает независимостью и уверенностью в себе, что делает его привлекательным для представителей противоположного пола. К любви он подходит с такой же целеустремленностью, как и ко всем другим аспектам жизни. Руководитель высоко ценит искренность и открытость в коммуникации, всегда четко выражая свои ожидания.
Основной недостаток Директора проявляется в том, что он может казаться нечувственным или излишне критичным, что особенно ощутимо для людей с тонкой душевной организацией. Ему сложно установить эмоциональную близость с партнером, который больше ценит проявление заботы и понимания, нежели логику – например, с Исследователями или строителями. Поэтому Директора чаще привлекают Переговорщики, поскольку их эмоциональный интеллект помогает компенсировать его собственные сильные стороны. Если Директору удастся уравновесить свою врожденную целеустремленность с сочувствием, отношения будут успешными.
4. Переговорщик — эстроген
Эстроген выполняет роль нейромедиатора, влияющего на эмпатию, интуицию и воображение. Благодаря этому переговорщики ориентированы на людей и успешно устанавливают эмоциональные связи. Они – мечтатели и идеалисты, стремящиеся к отношениям, основанным на искренности, сострадании и терпимости.
Переговорщик способен всесторонне оценивать ситуацию и хорошо понимать чувства окружающих. Наилучшие отношения для Переговорщика — это те, где партнеры открыты для диалога и стремятся к совместному развитию. В любви Переговорщики — глубоко романтичны и жаждут прочных эмоциональных связей. Однако это нередко приводит к неудовлетворенности, поскольку реальность не всегда совпадает с идеализированными представлениями. Кроме того, несмотря на развитый эмоциональный интеллект, Переговорщики зачастую стараются избегать разногласий, что может усложнить решение вопросов в отношениях.
Для Переговорщика оптимальным выбором является Директор, поскольку его логическое мышление компенсирует эмоциональность Переговорщика. Тем не менее, Переговорщику следует внимательно следить за собой, чтобы не раствориться в этих отношениях, иначе он может начать ставить интересы партнера выше собственных, стремясь сохранить мир в союзе.
