«Прекрасно себя чувствую», «не сейчас — большая загруженность», «возможно, ближе к Новому году» — именно такие ответы чаще всего звучат в ответ на вопрос о причинах отказа от прохождения диспансеризации. Однако теперь нет необходимости откладывать эту важную процедуру. В корпоративную культуру включен еще один компонент, позволяющий сотрудникам заботиться о своем здоровье, не используя для этого рабочее время, а работодателям — избегать дополнительных финансовых расходов. С прошлого года по национальному проекту «Здравоохранение» компании могут проводить первые этапы диспансеризации прямо по месту работы или обучения сотрудников. Как это работает?
«Мы регулярно освещаем вопросы здоровья, и ежегодно в сфере здравоохранения происходят значительные изменения, — отмечает Мария Кострюкова, шеф-редактор издания «Новый очаг». — Изначально мы проанализировали открытие модернизированных поликлиник, оснащенных современным медицинским оборудованием и располагающих комфортной, доступной для всех пациентов обстановкой. Затем мы проверили возможность бесплатного прохождения диспансеризации, с возможностью даже получить официальный отпуск с сохранением заработной платы. После этого появились цифровые медицинские карты, содержащие сведения о здоровье и перечне оказанных медицинских услуг. И теперь следующим этапом стало предоставление возможности пройти обследование на рабочем месте. По моему мнению, это особенно важная новость для мужчин, которых трудно убедить обратиться к врачу, пока у них нет жалоб. Ключевое слово — «пока». В ходе общения с врачебными специалистами мы убедились, что прогноз выздоровления более благоприятен, если диагноз установлен на ранней стадии, а многие опасные заболевания до определенного момента могут протекать без каких-либо симптомов».
Здоровая рабочая среда
Любовь Юрьевна Дроздова, возглавляющая лабораторию поликлинической терапии Научно-медицинского института терапии и профилактической медицины, является главным внештатным специалистом по медицинской профилактике Министерства здравоохранения Российской Федерации:
Объем обследований, проводимых в рамках диспансеризации, определяется возрастом: с увеличением возраста расширяется перечень предлагаемых исследований. Это обусловлено тем, что с течением времени повышается вероятность возникновения определенных заболеваний, таких как сахарный диабет, патологии системы кровообращения, онкологические и сердечно-сосудистые заболевания. Люди в возрасте от 40 до 60 лет, как правило, находятся в самом расцвете трудоспособности, поэтому им труднее найти время для посещения врачей по месту жительства. Однако именно им это требуется в наибольшей степени!
- Данное изменение позволяет организациям, заботящимся о своих сотрудниках, интегрировать профилактические медицинские осмотры в корпоративные программы поддержки здоровья и создания благоприятных условий труда.
- Для организации бесплатного профилактического осмотра и диспансеризации сотрудникам потребуется согласование с медицинским учреждением. Обследование можно будет провести непосредственно в офисе или на территории поликлиники в удобное время, чтобы сотрудники могли пройти его оперативно и без значительных затрат времени на дорогу.
- Это дает значительную выгоду: исследования, проведенные в ходе диспансеризации, могут быть учтены при проведении обязательных периодических медицинских осмотров (которые требуются для определенных профессий), а также, благодаря своевременному выявлению заболеваний, прогноз лечения становится более оптимистичным, что способствует сохранению здоровья и предотвращает длительное отсутствие на работе из-за болезни.
Сотрудники АО «Почта России», финалиста Национальной премии «Наш вклад» и обладателя статуса «Партнер национальных проектов России».
«Здоровье наших работников – один из приоритетов компании: мы реализуем образовательные программы, организуем «День здоровья», в рамках которого каждый желающий может оценить ключевые показатели и пройти скрининговые обследования, включая онкоскрининг и кардиоскрининг. Также предусмотрены специальные программы для работников, страдающих хроническими неинфекционными заболеваниями», — отметила руководитель пресс-службы «Почты России» Екатерина Крудова. — В регионах медицинские работники проводят диспансеризацию сотрудников почты с выездом в места работы. Обнаруженные у людей риски развития серьезных заболеваний служат основанием для направления на дополнительное обследование».
